Zet jij in december al je recruitment-campagnes stil? Big mistake, tijdens de feestdagen zijn mensen meer bezig met hun jobsearch dan je denkt

Bankzaken regelen, productadvies en vragen stellen: WhatsApp wordt steeds meer gebruikt als zakelijk communicatiemiddel. Hoe zit dat in recruitment?

koud bellen is net als naar de sportschool gaan: ‘Honderd redenen om het niet te doen, maar je hebt nooit spijt als je het toch doet.’

Hoe wil jij als organisatie gezien worden? En komt dat overeen met je representatie online? Leer van reviews, werk aan je evp en doe er het juiste mee