A+ Personeel: Hoe lokale focus en slimme technologie hand in hand gaan

De uitdaging: groei zonder chaos

Angelo Ernest, eigenaar van A+ Personeel uit Roosendaal, kende het probleem van elk groeiend bureau: “Met Excel en Google kom je een eind, maar niet als je groeit. Op een gegeven moment kwamen we met z’n drieën te zitten en toen dacht je van ja, dit kan eigenlijk niet.”

In vijf jaar groeide zijn bureau van eenmanszaak naar zeven collega’s. “Je schrijft het op ergens of in Excel, maar uiteindelijk werd dat een web van losse tapjes.”

A+ Personeel bedient bewust de lokale markt van Roosendaal – 78.000 inwoners. Hun focus: Nederlandse kandidaten aan vaste banen helpen bij technische bedrijven van 100-250 medewerkers. “We wilden niet de olievlek vanuit meerdere vestigingen,” legt Angelo uit. “Laten we eerst Roosendaal veroveren.”

Voor hun ATS-keuze gold hetzelfde principe: “Dat het vóór de Nederlandse markt is gemaakt en ook dóór de Nederlandse markt is gemaakt. Dat vind ik wel een groot verschil met andere partijen.”

Cockpit als game-changer

RecruitNow Cockpit werd de digitale ruggengraat. “Een hele open organisatie die niet te groot was. Ook het lokale aspect kreeg ik goed mee.”
Resultaat in één oogopslag:

• Volledig overzicht in 1 klik
• Automatisering van standaardprocessen
• Meer tijd voor kandidaten en relaties

Angelo: “Binnen twee klikken ben je ergens. Binnen één klik zie ik hoe het staat met kandidaten, wie wat doet, hoe laat iemand op gesprek gaat.”
Stefan, recruitment lead, ervaart dagelijks het verschil: “Er zitten automatische dingetjes in. Als iemand afwijst, automatisch berichtje, uitnodiging voor gesprek. Het scheelt veel tijd.” Zijn favoriete functie: “Als je een kandidaat invoert, komen er meteen matches. CV in het systeem droppen en de helft is ingevuld.”

Het belangrijkste resultaat? “Het leukste is mensen aan een nieuwe baan helpen. Dat werkt mede doordat dit soepeler loopt. Voorheen was het meer administratie.”

Zowel Angelo als Stefan waarderen het overzicht dat Cockpit biedt in hun leidinggevende rol. Stefan: “Ik kan het dashboard bijhouden van hoeveel intakes, hoeveel voorstellen en hoe het zit met terugkoppelingen. Ik kan schakelen zonder zelf de diepte in te hoeven.”

Angelo: “Je kunt data gebruiken in gesprekken met klanten. Niet alleen luisteren wat er wel of niet goed gaat, maar ook kracht bijzetten door middel van data.”

Het potentieel is er nog: “We moeten nog meer leren geld te verdienen. We zoeken nog te weinig in het systeem naar mensen. We starten de zoektocht vaak opnieuw, terwijl je een legio aan kandidaten erin hebt staan. Die kans ligt er wel.”

Strategische partnership en schaalbaarheid

Voor Angelo is RecruitNow meer dan een leverancier: “Als ik bij grote klanten de naam laat vallen, kennen ze jullie meestal. Dat geeft aan: ondanks dat wij lokaal zijn en niet de grootste, kunnen we wel makkelijk schalen. Ze zijn wel echt super professioneel.”

Door de samenwerking met HelloFlex, onderdeel van Zvoove (waar ook RecruitNow onder valt), runt A+ Personeel nu hun eigen back-office. Angelo: “Budgettechnisch heel interessant. Het voordeel van één ecosysteem: dat scheelt enorm, terwijl je wel zelf dat eigenaarschap kan pakken.”

Lokaal sterk, digitaal slim

A+ Personeel bewijst: lokale focus en geavanceerde technologie versterken elkaar. Cockpit biedt de perfecte combinatie van overzicht voor leidinggevenden en efficiëntie voor recruiters, met nog veel onbenut potentieel in de database.
Angelo’s verhaal toont aan: groei hoeft geen chaos te betekenen. Met de juiste tools en partner schaal je zonder je lokale kracht te verliezen.